働き方多様化・心理的安全性具体化サポート
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リーダーシップ
管理職は管理するのが仕事ではありません
2020年2月15日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
働き方
人事異動で一喜一憂しない
2020年1月27日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
気づき
俯瞰する気になればどこでもできる
2020年1月21日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
起業複業
小手先のテクニックに走る人は後を絶たない
2020年1月20日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
気づき
自分の力で生きる「自活」ということ
2020年1月10日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
気づき
締め切り効果を実感する出来事
2020年1月8日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
あり方
グランメゾン東京と寅さんの共通点
2020年1月6日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
商い
AIに振り回される予感を感じるホテル
2020年1月4日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
気づき
腑に落ちる瞬間へ至るまでにはプロセスがある
2019年12月19日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
気づき
迷ったときは迷わず未経験を選ぼう
2019年12月15日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
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働き方多様化の専門家・二拠点リモートワーク実践者
三宅哲之
大手、ベンチャー、中小と23年の会社員経験、起業家・自律型人材育成コミュニティ運営13年、森と町の二拠点リモートワーク実践を活かし、働き方多様化・心理的安全性をテーマに講演・コンサルティングを行っている。
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