働き方多様化・心理的安全性具体化サポート
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発想法
その日起こったことすべてをネタに変える発想法
2019年12月10日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
あり方
時間のながれを変えてみよう
2019年12月10日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
気づき
気持ちに余裕をもつということ
2019年12月7日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
コミュニケーション
弱音も含めて何でも話せる安心安全な場
2019年12月6日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
コミュニケーション
相手の話は最後まで聴こう
2019年12月4日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
気づき
余裕がないことを自覚し、たまに圧を抜こう
2019年11月30日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
あり方
相手を受け止めることの偉大さ~映画「閉鎖病棟」にまなぶ
2019年11月27日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
発想法
アイデアはずっと考えていたら、ある日突然降ってくる
2019年11月26日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
行動
現場に入って経験することで道は拓ける
2019年11月23日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
気づき
病は気から、診断を受ける安心感
2019年11月22日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
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働き方多様化の専門家・二拠点リモートワーク実践者
三宅哲之
大手、ベンチャー、中小と23年の会社員経験、起業家・自律型人材育成コミュニティ運営13年、森と町の二拠点リモートワーク実践を活かし、働き方多様化・心理的安全性をテーマに講演・コンサルティングを行っている。
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