働き方多様化・心理的安全性具体化サポート
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思考法
自分が整理しきれてないことは第三者に話してフィードバックをもらう
2019年10月30日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
あり方
不測の事態に備える準備
2019年10月28日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
起業複業
100年以上前にはじまった貝ボタンの複業づくり
2019年10月26日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
商い
電車の吊り広告はどうやってできているの?
2019年10月25日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
習慣
1週間を振り返る仕組みづくり
2019年10月24日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
あり方
ラグビー日本代表から学んだシンプルさ
2019年10月22日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
行動
案ずるより産むが易しの実例
2019年10月20日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
あり方
なぜでなく、どのようにしたら解決できるのかを考える
2019年10月19日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
商い
いつも期待を裏切らないモスバーガーの安定感
2019年10月17日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
習慣
パソコン仕事のメリハリをつける方法
2019年10月16日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
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働き方多様化の専門家・二拠点リモートワーク実践者
三宅哲之
大手、ベンチャー、中小と23年の会社員経験、起業家・自律型人材育成コミュニティ運営13年、森と町の二拠点リモートワーク実践を活かし、働き方多様化・心理的安全性をテーマに講演・コンサルティングを行っている。
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