働き方多様化・心理的安全性具体化サポート
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dancho
習慣
期限を切って追い込むことで道は拓ける
2019年9月29日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
リーダーシップ
先頭に立つ人にはパフォーマンスが必要
2019年9月27日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
働き方
SNSで仕事のスピード感を感じる方法
2019年9月26日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
感情
地方で人の温もりに接する
2019年9月25日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
感情
大切にしたいひとり時間の過ごし方
2019年9月24日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
起業複業
シゴトづくりに必要なのは資格でなく実体験
2019年9月22日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
あり方
いつももっていたい当事者意識
2019年9月20日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
商い
商売はたのしんでやるのが一番
2019年9月19日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
潮流
ラジオ広告復活!流行にとらわれずベーシックを大切に
2019年9月17日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
あり方
継続するには、無理なく自然体になること
2019年9月16日
dancho
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働き方多様化の専門家・二拠点リモートワーク実践者
三宅哲之
大手、ベンチャー、中小と23年の会社員経験、起業家・自律型人材育成コミュニティ運営13年、森と町の二拠点リモートワーク実践を活かし、働き方多様化・心理的安全性をテーマに講演・コンサルティングを行っている。
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