働き方多様化・心理的安全性具体化サポート
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行動
行動するとは自分の中に留めないこと
2020年7月22日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
行動
周囲をみるのではなく、自分で決める
2020年7月9日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
気づき
当たり前をリセットしよう
2020年7月1日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
起業複業
改めて好きなことをシゴトにしよう
2020年6月23日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
商い
これからの「当たり前」をつくろう
2020年6月17日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
働き方
働き方の選択肢を広げるスタートにしよう
2020年6月3日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
あり方
DIY思考でいこう
2020年4月7日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
起業複業
自分でシゴトをつくる準備をしないと起こること
2020年3月13日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
働き方
身のまわりで起こっていることを俯瞰し、自分にできることは何かを考える
2020年3月3日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
リーダーシップ
管理職は管理するのが仕事ではありません
2020年2月15日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場風土コミュニケーション活性化・働きがいをサポートする
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働き方多様化の専門家・二拠点リモートワーク実践者
三宅哲之
大手、ベンチャー、中小と23年の会社員経験、起業家・自律型人材育成コミュニティ運営13年、森と町の二拠点リモートワーク実践を活かし、働き方多様化・心理的安全性をテーマに講演・コンサルティングを行っている。
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