働き方多様化・心理的安全性サポート
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リーダーシップ
dancho
2021年3月6日
リーダーシップ
答えは現場にある|コロナ対策室378時間残業から見えるもの
2021年3月6日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場コミュニケーション活性化をサポートする
リーダーシップ
「天皇の料理番」に学ぶ理想の上司像
2020年8月19日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場コミュニケーション活性化をサポートする
リーダーシップ
やっぱり決めるときはトップの英断
2020年7月30日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場コミュニケーション活性化をサポートする
リーダーシップ
管理職は管理するのが仕事ではありません
2020年2月15日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場コミュニケーション活性化をサポートする
リーダーシップ
仕事は技法ではなく、その人のきもち
2019年11月15日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場コミュニケーション活性化をサポートする
リーダーシップ
先頭に立つ人にはパフォーマンスが必要
2019年9月27日
dancho
心理的安全性・働き方多様化・職場コミュニケーション活性化をサポートする
働き方多様化の専門家・二拠点リモートワーク実践者
三宅哲之
大手、ベンチャー、中小と23年の会社員経験、起業家・自律型人材育成コミュニティ運営12年、山と町の二拠点リモートワーク実践を活かし、働き方多様化・心理的安全性をテーマに講演・コンサルティングを行っている。
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